Ziek personeel

Verzuimverzekeringen: kies de beste bescherming voor jouw bedrijf

Ziek personeel heeft een grote impact

Als werkgever ben je wettelijk verplicht om een zieke werknemer gedurende de eerste 24 maanden minimaal 70% van het salaris door te betalen. In veel cao’s is dit percentage verhoogd tot 100% in het eerste en tweede jaar.

Dit heeft niet alleen gevolgen voor je liquiditeit, maar de overheid verplicht je ook om zieke werknemers te begeleiden, zodat ze zo snel mogelijk weer aan het werk kunnen.

Grote verschillen tussen verzuimverzekeringen

Er zijn aanzienlijke verschillen tussen verzuimverzekeringen van diverse aanbieders. Sommige verzekeraars bieden een verzuimverzekering inclusief arbodienstverlening, terwijl andere kortingen geven als je tegelijkertijd een pensioenverzekering voor je personeel afsluit. Er zijn ook verzekeraars die, bij het afsluiten van een verzuimverzekering, korting aanbieden op persoonlijke verzekeringen voor het personeel.

Daarnaast zijn er verschillen in voorwaarden bij het verlengen van contracten van zieke medewerkers. De meeste verzekeraars stoppen de schade-uitkering bij verlenging, maar niet allemaal. Als je veel met tijdelijke contracten werkt, is het belangrijk om hierop te letten bij de keuze voor een verzekeraar.

Maatwerk voor jouw onderneming

Vanwege deze variaties is het lastig om met standaardoplossingen te werken. Wij zetten de verschillende opties helder voor je op een rij, zodat je verantwoorde keuzes kunt maken die passen bij jouw specifieke situatie.

Vind de beste oplossing voor jouw onderneming

Wil je meer inzicht in de beste verzuimverzekering voor jouw bedrijf? Neem dan contact op met Nykko verzekeringen. Wij helpen je graag bij het vinden van de meest geschikte oplossing, zodat je met een gerust hart kunt ondernemen.