Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de loondoorbetaling tijdens de eerste 24 maanden van ziekte van een werknemer. Dit risico kun je afdekken met een verzuimverzekering. Maar wat gebeurt er als een werknemer langer ziek blijft?
Sinds 1 januari 2006 is de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) vervangen door de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). De WIA beoordeelt arbeidsongeschiktheid op basis van wat een werknemer nog kan verdienen in plaats van wat hij of zij niet meer kan. Dit heeft gevolgen voor zowel werknemers als werkgevers.
Als werkgever kun je ervoor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA (Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). Dit betekent dat je zelf verantwoordelijk bent voor de betaling van WGA-uitkeringen en de re-integratie van (ex-)werknemers gedurende maximaal 10 jaar. Je kunt dit risico zelf dragen of onderbrengen bij een private verzekeraar.
Kostenbesparing
Je betaalt geen gedifferentieerde premie WGA binnen de Werkhervattingskas (Whk), wat financieel voordeliger kan zijn.
Regie over re-integratie
Je hebt zelf de controle over het re-integratieproces en kunt maatwerkoplossingen bieden die aansluiten bij de behoeften van je bedrijf en werknemers.
Financieel risico
Je draagt zelf de lasten van de WGA-uitkeringen en de kosten voor re-integratie, wat bij langdurige arbeidsongeschiktheid aanzienlijk kan zijn.
Administratieve lasten
Het brengt extra administratieve taken en verantwoordelijkheden met zich mee, zoals het beheren van uitkeringen en re-integratietrajecten.
Het kiezen voor eigenrisicodragerschap is een strategische beslissing met langdurige consequenties. Het is belangrijk om alle voor- en nadelen zorgvuldig af te wegen en te bepalen of je organisatie de financiële en administratieve lasten kan dragen. Het kan verstandig zijn om advies in te winnen bij een specialist op dit gebied om een weloverwogen keuze te maken.
Kortom, eigenrisicodragerschap biedt zowel kansen als uitdagingen. Het geeft je meer controle over het re-integratieproces en kan leiden tot kostenbesparingen, maar brengt ook extra verantwoordelijkheden en risico’s met zich mee. Een grondige analyse van je bedrijfsomstandigheden en een goed begrip van de implicaties zijn essentieel bij het maken van deze keuze.
Nykko verzekeringen is een onafhankelijk adviesbureau. Wij zorgen ervoor dat uw hypotheken en verzekeringen aansluiten bij uw huidige en toekomstige wensen en behoeften. Onze medewerkers
De hoogte van de beloning van onze medewerkers is niet afhankelijk van de hoeveelheid of de soort financiële producten die hij of zij adviseert. Zij ontvangen uitsluitend een vast salaris. Een eventuele verhoging van het vaste salaris is evenmin afhankelijk van de hoeveelheid of de soort geadviseerde financiële-, of verzekeringsproducten.
Mooienhof 8
7512 EB Enschede
©2025 All Rights Reserved NYKKO NOVÈS - realisatie Reclame Totaal BV - AS Support B.V.